负责领导和管理跨部门团队，确保软件项目的顺利执行与成功交付。您需要具备出色的项目管理能力、技术理解力、沟通协调能力以及团队领导力，能够在快节奏的环境中制定项目计划、分配资源、监控进度、管理风险并促进团队协作，以达成项目目标。

主要职责：

1、项目规划与启动：根据业务需求，制定详细的项目计划，包括项目范围、时间表、预算、人员分配及风险评估等，并协调项目启动会议，确保所有相关方对项目目标、范围及期望有清晰的理解。

2、团队管理与协调：组建并管理跨职能团队（包括开发人员、测试人员、UI/UX设计师、产品经理等），明确团队成员的角色与责任，激励团队成员，提升团队凝聚力和效率。

3、风险管理：识别项目中的潜在风险，制定风险应对策略和预案，确保项目按计划顺利进行

4、质量保证与验收：与质量保证团队紧密合作，确保软件开发过程遵循既定的质量标准，参与产品测试与验收，确保交付的软件产品符合客户需求和质量标准。

5、沟通与协调：作为项目内外部沟通的桥梁，与客户、上级管理层、团队成员及其他利益相关者保持有效沟通，确保信息畅通无阻，及时传达项目进展、问题及解决方案。

6、项目总结与文档管理：项目结束后，组织项目复盘会议，总结经验教训，优化项目管理流程。同时，负责项目文档的编写、维护和归档，确保项目信息的完整性和可追溯性。

任职要求：

1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，不高于35岁。

2、至少3年软件开发经验，至少3年以上软件开发项目管理经验，有成功交付大型软件项目的经历。

3、精通项目管理方法论（如敏捷开发、瀑布模型等），持有信息系统高级项目经理、Scrum Master等项目管理认证者优先。

4、强大的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和项目冲突。

5、优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，提升团队绩效。

6、熟悉软件开发流程，了解常见开发技术和工具。