【优才招募基本条件】

1、25—45周岁、本科（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业

2、在沈居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平

3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格

4、能保证正常参会参训

5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录

6、有强烈企图心、良好沟通能力

职业规划：

金融顾问：只做理财，养老险，贷款等相关金融类业务

寿险顾问：寿险，意外险，车险，财产险，团险，相关险种

培训导师：新人培训，产品说明会，增援说明会，（平安从不纸上谈兵）

部经理：从新人到主任---高级主任---部经理（到达部经理，可以不在做单，只做管理）

人事助理：配合主任招聘新人，详情面谈（有人力资源工作经优先）

薪酬待遇：普遍薪酬月薪2W-4W，工作时间早8点半-10点半，周末双休，节假日按国家规定，

工作地点

辽宁省沈阳市沈河区惠工街167号（奉天银座C座10楼）

平安优才（即优 ）是平安2023年新设立的职位，是平安为了使中国保险事业与国际同步，也为了让保险从业者不但是高收入人群，也要成为精英人群，迈出坚实的一步。

　　“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

　　“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。

　　第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

　　公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入平安优才，成就您的锦绣人生！